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SAINT PAUL UNIVERSITY
Saint Paul University (SPU) is the founding college of the University of Ottawa (1848), with which it has maintained a federated relationship since 1965. It offers programs in social communication, counselling and psychotherapy, canon law, public ethics, conflict studies, contemporary social issues, social innovation, transformative leadership, human relations and theology.

Located in Ottawa, Canada’s capital city, SPU is an institution offering educational programs in both of Canada’s official languages: English and French. For more than a century and a half, it has been entrusted to the Congregation of the Oblates of Mary Immaculate, and has both a civil charter (1866) and a pontifical charter (1889).

Proud of its Roman Catholic heritage, SPU has transformed itself over the years to become a university where the human being in all its facets is at the heart of its programs. It stands out for its class size on a human scale, its personalized services, the diversity of its student population that brings an international vision, its solid reputation, its history and its Catholic intellectual tradition.

In addition to its programs of study, SPU offers a number of complementary services, including support and guidance to promote academic and personal success, symposiums, conferences and workshops with invaluable resource persons who address societal issues, a modern student residence and a state-of-the-art library with a wealth of documentation and books in specialized fields.

SPU currently has over 1,250 students, an administrative and executive staff complement of 70, 65 regular faculty members, and approximately 60 part-time faculty members per term, allowing for smaller class sizes and a more personal educational experience. Approximately 25% of registrations are international. The annual operating budget is approximately $24 million.

FOCUS ON THE WHOLE PERSON
The learning experience at SPU aims to value the whole person and to help students discover themselves and what they can become through intellectual rigour: agents of change within a framework that contributes to the global movement for change and within a context of social justice. Our world needs new paradigms and new models that emphasize the innate gift that each person has of being able to contribute to such an achievement.

More than a university specializing in the humanities and social sciences, canon law and theology, SPU is a community that seeks to guide change in order to build a more humane and just society on a global scale. The positive social change that this community seeks will empower communities and improve the lives of people.

SOUND PLANNING
In November 2018, SPU launched its "Leading Change Together" public campaign. Through this campaign, SPU seeks to develop progressive and compelling priorities that will enable the organisation to expand its reach and capacity to effect change, both domestically and internationally. To date, the campaign has raised more than $20 million, surpassing the initial goal of $15 million. SPU has also begun development of its next strategic plan: Dare to Change – Osez le changement 2020-2025. During this process, the University also reaffirmed the core values that have shaped and guided SPU since its founding, values that inspire a common effort to "Change the face of the world."

The current Rector, Doctor Chantal Beauvais, will complete her third term in August 2021 and is not eligible for renewal. In order to help SPU pursue its mission and ensure its outreach and influence, we are supporting SPU in the search for the next Rector.

RESPONSIBILITIES
Reporting to the Board of Governors, as Rector you are the head of the institution and, in that capacity, you oversee the administration of SPU and direct, promote and coordinate all activities of the academic community. You represent SPU to external religious and civil organisations and ensure that the Catholic mission, vision and character of SPU are understood and respected.

You are actively involved in planning the major strategic directions and specific objectives of SPU, in particular by leading the process of defining and implementing its Strategic Plan. You are responsible for the smooth operation of the institution and the proper management of its human, financial and physical resources in order to ensure an academic environment of the highest quality. In consultation with the members of the management team, you are responsible for animating and bringing together the university community so that everyone can contribute, according to their respective skills and responsibilities, to the success and progress of the institution and to the success of its students, in accordance with its policies, values and mission. You will liaise with SPU authorities to facilitate the advancement of priorities and their implementation.

As SPU’s official spokesperson, you represent SPU’s interests to various levels of government, religious authorities, the philanthropic and business communities, all its partners, the media and the community at large. As such, you are its main promoter and play a key role in ensuring its outreach and development at the community, provincial, national and international levels.

OPPORTUNITIES AND CHALLENGES
One of your main challenges will be to lead the realisation of the next Strategic Plan and ensure its implementation across the entire university community.
You will ensure the coherent development of SPU notably by strengthening interactions with the Catholic religious leadership, enhancing the university’s academic standing, increasing enrolment levels by applying the values of diversity and inclusion, and promoting student academic perseverance.
You will also build and maintain relationships with governments, civil and religious authorities, graduates, the francophone community in Ontario, the Canadian and international Francophonie, and Aboriginal communities.
The COVID-19 pandemic will have short-, medium- and long-term impacts on all universities: the challenge for SPU will be to adapt pedagogical practices and approaches, as well as finding ways to pursue its educational, community, social and ecclesial missions in this exceptional context.

DESIRED PROFILE
Doctoral degree;
Outstanding knowledge and experience in university teaching, research and administration relevant to the position of Rector of SPU; significant training, talent and achievements in a senior management position in a similarly complex environment may be considered equivalent;
A career with a proven track record of achievement that will command the respect of the academic community and engage all members of the academic community in the orientations, projects and challenges of SPU;
A deep commitment to the educational cause of SPU, including a capacity to help articulate a broadly compelling and Catholic vision for the university in the 21st Century, while respecting its historical links with the Oblate order; a demonstrated willingness to participate fully in the life of this community and its institutions;
A great capacity to listen and a willingness to understand the opinions and representations of both groups and individuals;
Consultative and unifying leadership, strategic vision, strong analytical skills, ability to listen, build consensus and make decisions under pressure;
Excellent skills in managing human, financial and material resources;
Demonstrated commitment to the values of equity, diversity and inclusiveness in academia;
Ability to establish and maintain excellent relationships with students, to be sensitive to their aspirations and needs, and to work with them to find innovative and effective solutions;
Demonstrated ability to interact skillfully with stakeholders at all levels, both internally and externally, to find solutions;
Good communicator with a clear and transparent communication style;
Ability to promote SPU to various levels of government as well as the philanthropic and business communities;
Experience of leadership and fundraising success;
Excellent oral and written fluency in both English and French.

APPLICATION
The selection committee will begin reviewing applications in December 2020 and will continue its work until it makes a recommendation for appointment, likely around March 2021. If this challenge is of interest to you and you believe you have the profile we are looking for, please do not hesitate to submit your resume with a letter of interest by completing the "Application Form".
We thank all those who have applied. Only those candidates selected for the next stage of the selection process will be contacted.

www.kenniffleadership.com

UNIVERSITÉ SAINT-PAUL
L’Université Saint-Paul (USP) est le collège fondateur de l’Université d’Ottawa (1848), avec laquelle elle a conservé un lien de fédération depuis 1965. Elle offre des programmes en communications sociales, counseling et psychothérapie, droit canonique, éthique publique, études de conflits, enjeux sociaux contemporains, innovation sociale, leadership transformatif, relations humaines et théologie.

Située à Ottawa, la capitale du Canada, l’USP est une institution offrant des programmes d’enseignement dans les deux langues officielles du Canada : l’anglais et le français. Confiée depuis plus d’un siècle et demi à la congrégation des Oblats de Marie-Immaculée, elle possède une charte civile (1866) et une charte pontificale (1889).

Fière de son héritage catholique romaine, l’USP s’est transformée au fil des ans pour devenir une université où l’être humain sous toutes ses facettes est au cœur des programmes. Elle se démarque par ses classes à dimension humaine, ses services personnalisés, la diversité de sa population étudiante qui apporte une vision internationale, sa solide réputation, son histoire et sa tradition intellectuelle catholique.

En plus de ses programmes d’études, l’USP offre plusieurs services complémentaires, y compris un soutien et un encadrement favorisant la réussite scolaire et personnelle, des colloques, conférences et ateliers accueillant des personnes-ressources aux qualités inestimables abordant les enjeux de société, une résidence étudiante moderne et une bibliothèque à la fine pointe, riche en documentation et en livres touchant des domaines spécialisés.

L’USP compte aujourd’hui plus de 1 250 étudiants, 70 employés cadres et administratifs, 65 professeurs réguliers et une soixantaine de professeurs à temps partiel par trimestre, ce qui permet d’avoir des classes de petite taille et une expérience éducative plus personnelle. Environ 25 % des inscriptions proviennent de l’international. Le budget annuel d’exploitation se situe autour des 24 millions $.

L’ACCENT MIS SUR LA PERSONNE TOUT ENTIÈRE
L’expérience d’apprentissage à l’USP vise à mettre en valeur la personne tout entière et à aider les étudiants et les étudiantes à se découvrir et à découvrir ce qu’ils peuvent devenir grâce à la rigueur intellectuelle : des agents de changement dans un cadre qui contribue au mouvement mondial de transformation et dans un contexte de justice sociale. Notre monde a besoin de nouveaux paradigmes et de nouveaux modèles, qui mettent en valeur le don inné que possède chaque personne de pouvoir contribuer à une telle réalisation.

Plus qu’une université spécialisée en sciences humaines et sociales, en droit canonique et en théologie, l’USP est une communauté qui cherche à orienter le changement afin de bâtir une société plus humaine et plus juste à l’échelle mondiale. Le changement social positif que recherche cette communauté donnera une capacité d’action aux collectivités et améliorera les conditions de vie des gens.

UNE SAINE PLANIFICATION
En novembre 2018, l’USP a ouvert au public sa campagne Orienter ensemble le changement. À travers cette campagne, elle cherche à élaborer des priorités progressistes et percutantes qui lui permettront d’étendre son rayonnement et sa capacité à susciter le changement, à l’échelle tant domestique qu’internationale. À ce jour, la campagne a permis d’amasser plus de 20 millions $, sur un objectif de 15 millions $.

L’USP a également amorcé l’élaboration de son prochain plan stratégique : Osez le changement – Dare to change 2020-2025. Au cours de ce processus, l’USP a réaffirmé les valeurs fondamentales qui l’ont façonné et guidé depuis sa fondation, valeurs qui inspirent un effort commun de « Changer la face du monde ».

La rectrice actuelle, madame Chantal Beauvais, terminera son troisième mandat en août 2021 et ne peut solliciter de renouvellement. Afin d’aider l’USP à poursuivre sa mission et assurer son rayonnement et son influence, nous l’appuyons dans la recherche de sa prochaine rectrice ou de son prochain recteur.

RESPONSABILITÉS
Relevant du Bureau des gouverneurs dans votre rôle de recteur ou de rectrice, vous êtes à la tête de l’établissement et, à ce titre, vous veillez à l’administration de l’USP et dirigez, promouvez et coordonnez toute l’activité de la communauté universitaire. Vous représentez l’USP auprès des organismes externes d’ordre religieux et civil, en plus de veiller à la compréhension et au respect de sa mission, de sa vision et de son caractère catholiques.

Vous participez activement à la planification des grandes orientations stratégiques et des objectifs spécifiques de l’USP, notamment en animant le processus de définition et de mise en œuvre de son Plan stratégique. Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l’établissement et de la bonne gestion de ses ressources humaines, financières et physiques afin de garantir un milieu académique de la plus haute qualité. En concertation avec les membres de l’équipe de direction, vous veillez à animer et à rassembler la communauté universitaire afin que tous puissent contribuer, selon leurs compétences et leurs responsabilités respectives, à la réussite et au progrès de l’établissement et au succès de ses étudiants et étudiantes, dans le respect de ses politiques, de ses valeurs et de sa mission. Vous assurez la liaison avec les instances de l’USP afin de faciliter l’avancement des dossiers prioritaires ainsi que leur mise en œuvre.

En tant que porte-parole officiel de l’USP, vous représentez ses intérêts auprès des différents paliers gouvernementaux, des autorités religieuses, des milieux philanthropiques et des affaires, de tous ses partenaires, des médias et de la collectivité en général. De ce fait, vous êtes son principal promoteur et jouez un rôle de premier plan pour assurer son rayonnement et son développement à l’échelle communautaire, provinciale, nationale et internationale.

OCCASIONS ET DÉFIS
Parmi vos principaux défis, vous aurez à prendre le leadership de l’exécution du prochain Plan stratégique et à assurer sa mise en œuvre auprès de l’ensemble de la communauté universitaire.
Vous assurerez le développement cohérent de l’USP notamment en renforçant les interactions avec les autorités religieuses catholiques, en améliorant le statut académique de l’université, en augmentant le niveau des inscriptions en y appliquant les valeurs de diversité et d’inclusion, et en faisant la promotion de la persévérance aux études.
Vous aurez également à bâtir et entretenir des relations avec les gouvernements, les autorités civiles et religieuses, les diplômés, la communauté francophone en Ontario, la francophonie canadienne et internationale et les communautés autochtones.
La pandémie de la COVID-19 aura des impacts à court, à moyen et à long terme sur toutes les universités : le défi pour l’USP sera de savoir adapter les pratiques et les approches pédagogiques, ainsi que les façons de poursuivre sa mission éducative, communautaire, sociale et ecclésiale, dans ce contexte exceptionnel.

PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme universitaire de troisième cycle;
Connaissance et expérience exceptionnelles de l’enseignement, de la recherche et de l’administration universitaires qui soient pertinentes à la fonction de recteur ou de rectrice de l’USP; une formation, des talents et des réalisations importantes dans un poste de haute direction dans un environnement complexe similaire peuvent être jugés équivalents;
Carrière comportant des réalisations probantes, de nature à susciter le respect de la collectivité universitaire et à rallier tous ses membres aux orientations, aux projets et aux défis de l’USP;
Un engagement profond envers la cause éducative de l’USP, y compris la capacité à aider à l’articulation d’une vision catholique et largement convaincante de l’université au 21e siècle, tout en respectant ses liens historiques avec l’ordre des Oblats, ainsi qu’une volonté démontrée de participer pleinement à la vie de cette collectivité et de ses institutions;
Une grande capacité d’écoute et une volonté de comprendre les avis et les représentations autant des groupes que des personnes;
Leadership consultatif et rassembleur, vision stratégique, grandes aptitudes analytiques, habiletés à écouter, à bâtir des consensus et à prendre des décisions sous pression;
Excellentes habiletés de gestion, tant au niveau des ressources humaines, financières et matérielles;
Engagement démontré envers les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion en milieu universitaire;
Aptitudes à établir et à entretenir d’excellentes relations avec les étudiantes et les étudiants, à être sensible à leurs aspirations et à leurs besoins et à collaborer avec eux pour trouver des solutions innovatrices et efficaces;
Capacité démontrée à interagir habilement avec des intervenants de tout niveau, tant à l’interne qu’à l’externe, en vue de trouver des solutions;
Bon vulgarisateur avec un style de communication claire et transparente;
Aptitude à promouvoir l’USP auprès des divers paliers de gouvernement ainsi que des communautés philanthropiques et d’affaires;
Expérience de leadership et de succès en matière de collecte de fonds;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

CANDIDATURE
Le comité de sélection débutera l’examen des candidatures en décembre 2020 et poursuivra ses travaux jusqu’à ce qu’il fasse une recommandation de nomination, vraisemblablement vers le mois de mars 2021. Si ce défi vous interpelle et si vous croyez posséder le profil recherché, n’hésitez pas à nous soumettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre d’intérêt en remplissant le « Formulaire d’inscription ».

Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape du processus de sélection.

DÉCLARATION DE L’UNIVERSITÉ
Nous souscrivons aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Si votre candidature est retenue et que vous croyez avoir besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de sélection, veuillez nous en informer. Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la législation applicable sur les renseignements personnels.

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